Sejmowa Komisja „Przyjazne Państwo” proponuje wprowadzenie do Kodeksu pracy kar za porzucenie pracy. Pracodawcy popierają tę zmianę, związkowcy ją krytykują. Komisja kierowana przez Janusza Palikota deklaruje przygotowanie odpowiednich zapisów już za kilka tygodni. Zmiana przepisów miałaby wejść w życie w połowie 2009 r.

Pracownik, którzy samowolnie porzuca pracę, miałby płacić pracodawcy odszkodowanie do 5 tys. zł. O wysokości kary miałby decydować sąd. Pracodawca będzie musiał przed nim udowodnić, że z powodu niespodziewanej utraty pracownika poniósł konkretne straty finansowe.

Eksperci Konfederacji Pracodawców Polskich popierają propozycję zmiany i przekonują, że przedsiębiorcy nie będą tej możliwości wykorzystywać nagminnie. Pracodawca, od którego zatrudniony odszedł bez usprawiedliwienia, musi podjąć czasochłonne działania, aby ustał wiążący ich stosunek pracy. Bowiem mimo faktu, że pracownik przestał świadczyć pracę, przez pewien czas nadal jest formalnie zatrudniony i może z tego tytułu czerpać profity.